Con el objetivo de potenciar el talento interno e inyectar nuevas perspectivas en la operación de la empresa, se oficializó la rotación de liderazgos en 6 de sus procesos, a partir del 31 de julio de 2026.
Esta decisión responde a una estrategia corporativa orientada a la evolución y renovación de equipos, mas no a fallas en el desempeño del personal saliente.
La gerencia enfatizó que, ”El movimiento busca aprovechar la experiencia acumulada de los profesionales en nuevas áreas, promoviendo visiones renovadas que optimicen de manera integral el servicio de agua y saneamiento para los ibaguereños.”
Procesos y sus nuevos líderes:
Gestión Recurso Físico y Servicios Generales: DIANA ALEXANDRA GUZMAN MALCA
Gestión de Alcantarillado: LADY JOANNA BONILLA MEDINA
Gestión de Control Pérdidas: JUAN CARLOS NUÑEZ GONZALEZ
Gestión Documental: JAVIER PIEDRAHITA SARMIENTO
Gestión de Cartera: WILINTON JARAMILLO HERRERA
Gestión de Matriculas: ALFONSO AUGUSTO DEL CAMPO NAGED
Con este fortalecimiento institucional, la empresa le apuesta a la innovación metodológica y al dinamismo operativo para afrontar con éxito los retos técnicos del municipio, consolidando una gestión más eficiente y cercana a la comunidad.
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